با وجود شفافیت بسیار در قانون کار ماسفانه امروزه، یکی از مسائل اصلی مبتلا به جامعه، روابط پر از پیچیدگی میان کارگر ویا کارمند و کارفرماست که اکثر این اختلافات از ناآگاهی و نداشتن علم به قانون طرفین نسبت به قانون نشات میگیرد. در این میان نیاز به شخصی بیش از همیشه احساس میشود که از پیچ و خمهای قانونی آگاه در زمینه اداره کار و یا تامین اجتماعی و مسائل مربوطه به آن باشد و بتواند هر دو طرف را به درستی در این امر راهنمایی نماید.
حیطهی کاری وکیل ادارهی کار مسائل مهمی همچون عدم پرداخت حق و حقوق به کارگر، پاداش ، عیدی، سنوات، حوادث ناشی از کار حق بیمه ، کم کاری کارگر خیانت در امانت و مواردی از این دست را شامل میشود که این موارد بیشتر به خاطر ناآگاهی کارگر یا کارفرما از حق و حقوق ایشان رخ میدهد. در این موارد، کارگر با توسل به دانش وکیل ادارهی کار، از او طلب کمک مینماید و وکیل به عنوان نمایندهی قانونی موکلش به احقاق حق کارگر برمیخیزد.
حتی پس از طرح و اقامه دعوا از طرف کارگر یا کارفرما این امکان احتمالا وجود دارد که کارگر و کارفرما با یکدیگر به توافق برسند، اما در مواردی که یکی از طرفین مواردی خلاف قانون را انجام میدهند باید به نحوی دیگر عمل کرد. بطور مثال گاها بین روابط کارگر کارفرمایی دیده شده که کارفرما نمونهی قرارداد منعقد شده را به کارگر تحویل نمی دهد. وکیل ادارهی امور کار، به تکیه به تجربه و تخصصی که دارد، از ابتدا و طرح دعوی علیه کارفرما در کنار کارگر ایستاده است و تا انتها و به نتیجه رسیدن امر در کارگر باقی میماند و حقوق او را باز میستاند.
هر کدام از طرفین دعوا یعنی کارگر کارمن یا کارفرما می توانند در داعوا و یا شورای حل اختلاف یا جلسه توافقات می توانند برای خویش وکیل اختیار کنند. جهت مشاوره و انعقاد قراداد با وکیل اداره کار با شماره دفتر وکالت تماس بگیرید.
09129401482
09129401481
09120489692